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Le Programme d’appui au renforcement de la résilience des communautés par l’amélioration de la sécurité et des opportunités économiques durables à l’est de la RDC (RÉSILIENCE), financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Coginta, entre dans une nouvelle phase concrète. À Bunia, les nouveaux candidats retenus pour intégrer la Police nationale congolaise viennent de passer leur visite médicale et s’apprêtent à débuter une formation initiale de six mois au sein de l’école de police récemment réhabilitée.

Ces nouvelles recrues, au nombre de 600, seront progressivement déployées le long du Couloir Vert Kivu-Kinshasa, au cœur des provinces de mise en œuvre du programme RÉSILIENCE du Nord-Kivu et de l’Ituri. Le Couloir Vert, programme lancé par le Gouvernement de la RDC en janvier 2025, prévoit la création d’une aire protégée communautaire de 544 270 km², dont un axe stratégique de plus de 300 kilomètres reliant Lubero à Mambasa. Le rôle des recrues sera notamment d’améliorer la sécurisation des axes routiers, d’assurer une présence physique dans les bassins économiques prioritaires, et de renforcer le lien de confiance avec le secteur privé et les différents acteurs économiques de la région (entreprises, commerçants, agriculteurs, etc.).

Cette initiative s’inscrit également dans une vision plus large, alignée avec l’approche Global Gateway de l’Union européenne, qui vise à favoriser le développement durable par le renforcement des infrastructures, de la gouvernance et des services publics. Dans ce contexte, la sécurité apparaît comme une condition essentielle au désenclavement de la région et à la relance des dynamiques économiques locales. En consolidant le maillage territorial des forces de police et en professionnalisant les agents chargés de protéger les populations, le programme contribue à créer un environnement plus stable et plus prévisible pour les acteurs économiques et les communautés.

L’approche portée par Coginta repose également sur un principe central : rapprocher les institutions de sécurité des populations qu’elles servent. En travaillant sur la transparence du recrutement, la formation des agents et le respect des droits fondamentaux, l’action vise à renforcer la confiance entre citoyens et institutions publiques. Cette relation de confiance constitue un levier déterminant pour encourager le retour volontaire des populations déplacées, soutenir la reprise des échanges et favoriser la reconstruction du tissu économique local.

Ainsi, au-delà de la formation de nouveaux policiers, le programme RÉSILIENCE participe à poser les bases d’une gouvernance locale plus solide et d’une stabilité durable. En sécurisant ces territoires marqués pas l’insécurité et des déplacements de populations, en renforçant la présence de l’État et en soutenant les dynamiques économiques le long de cet axe stratégique – notamment dans les centres urbains clés –, il contribue à créer les conditions nécessaires à un développement inclusif et à une amélioration durable des conditions de vie des populations de l’est de la RDC.