Coginta promeut une culture institutionnelle basée sur des valeurs et des principes éthiques universels. L’intégrité, l’honnêteté, le respect de la dignité humaine, l’ouverture d’esprit et la non-discrimination sont au cœur de cette culture. Nous avons une politique de tolérance zéro vis-à-vis de la corruption que nous considérons comme un obstacle notoire à l’État de droit et au développement d’un pays. Dans les contextes où elle existe, elle entrave les actions de Coginta et affecte les résultats de son travail. Une prévention active de la corruption et des mesures anticorruption systématiques nous aident à prévenir ce fléau.
Le personnel de Coginta est sensibilisé aux principes éthiques, aux valeurs et aux convictions de l’organisation et a une responsabilité importante dans leur respect et leur application au quotidien. Ces principes sont énoncés dans un Code d’éthique et de déontologie dont l’objectif est de guider leurs actions et celles de tous ceux avec qui nous travaillons. Il est attendu de la part de chaque collaborateur de Coginta un comportement exemplaire et une attitude irréprochable.
