Coginta promeut une culture institutionnelle fondée sur des valeurs et des principes éthiques universels. L’intégrité, l’honnêteté, le respect de la dignité humaine, l’ouverture d’esprit et la non-discrimination sont au cœur de cette culture. Nous appliquons une politique de tolérance zéro vis-à-vis de la corruption, que nous considérons comme un obstacle majeur à l’État de droit et au développement d’un pays. Lorsqu’elle est présente, elle entrave notre action et affecte nos résultats. Une prévention active de la corruption et des mesures anticorruption systématiques nous aident à y faire face.
Le personnel de Coginta est sensibilisé aux principes éthiques, aux valeurs et aux engagements de l’organisation et a une responsabilité importante dans leur respect et leur application au quotidien. Ces principes sont énoncés dans un Code d’éthique et de déontologie, dont l’objectif est de guider les actions de notre personnel ainsi que celles de toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons. Il est attendu de chaque collaborateur de Coginta un comportement exemplaire et une attitude irréprochable.
